应届生求职 最新安卓版v10.3.0

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软件特色

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软件特征

一、实时准确： 名企校园招聘信息实时更新，实时、准确、全面帮你控制校园招聘消息。

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怎样屏障公司

一、关上应届生求职app，抉择右下角“我的”选项，

二、进入集体核心界面，抉择右上角“在线简历”选项，

三、进入集体简历界面，抉择右上角“齿轮”图标，

四、抉择“隐衷配置”选项，

五、勾选“泄密”选项，如许就能够屏障公司了。

怎样增添附件简历

一、关上手机中需要增添的简历文件，点击应届生求职右上角“三个点”图标，抉择“用其余应用关上”选项，

二、点击“应届生求职”选项，而后抉择“许可”，

三、浮现“是否上传附件简历，并天生一份在线简历”的提醒，抉择“肯定”，

四、在附件简历界面能够看到已经增添的附件简历，而且显示“上传胜利”。

怎么上传简历

1.当咱们第一次登入软件的时刻，系统会让咱们间接创造一份简历，下列图所示

2.以是咱们只要要更具表格请求停止填写就可

3.填写完毕以后，咱们能够在【我的】界面里检察自身刚才创造的简历

4.一方面咱们能够确认简历信息，另一方面咱们能够在这里修改简历信息，如许咱们的简历就即是上传胜利

怎么删除了简历

应届生求职app无奈间接删除了简历，只能通过下列多少种路径实现删除了简历的效果

1.间接在简历修改页面，将自身填写的信息全部删除了以后，抉择生存，如许你的简历就没了

2.登入应届生求职官网，讲自身的简历配置为隐蔽，如许其余公司就看不到你的简历，然而已经投过的公司照样能够看到你的简历

怎么看求职状态

1.异样咱们需要离开【我的】界面，在这里能够找到【地位申请】

2.进去以后系统会显示用户6个月之内申请的岗位，这些岗位状态一共有2种，离别是未解决以及已经解决，未解决说明公司还没看你的简历，已经解决说明已经看过了，不管是哪种状态如果永劫日没变化或者宰割你，说明你不通过他们的请求

细致事变

一、投递方面

一、获取招聘信息需要去民间可信的平台或者网站，网站上失常是能够间接停止投递的；咱们还能够通过学校举办的校招或者是学长学姐的内推来停止简历投递。

二、只管不要去试验广撒网，能够从自身想要处置的方面去搜寻岗位，作为应届生能够先从稍年夜一些的公司最先追求时机，投递其余公司时最佳先上网搜寻对于应的公司停止开端了解，免患上被公司“外面”所欺。

二、简历方面

一、一份完好的简历分为基础集体信息、自我介绍/评估、教诲配景、练习/名目经验以及业余技能等方面，全部版面需要做到简洁污秽。

二、撰写简历时，能够接收症结词提取、STAR法则之类的来停止创造，逻辑清晰清晰，HR在检察简历时就能够一眼看到你的上风以及能力。

三、一般应届生的简历一页就够，不发起内容太简单太多，简历创造完毕后还需检察下错别字以及排版错落方面，切勿被小年夜意以致错失良机。

四、咱们在了解清晰该岗位的招聘请求后，能够对于简历停止一些对于应的调解，以此来使简历更加结婚岗位。

三、口试方面

一、参加口试时需要打印好自身的简历，着装年夜方简洁，谈话时可应用规矩用语，给HR的初印象很主要哦。

二、在回答问题时，能够先在脑海中缓慢构想好年夜致的思路再停止作答，应用STAR法则来停止叙述，即在甚么状况下，你明白了甚么样的宗旨，接收了甚么舆论，失去了甚么效果。

三、准备1分钟、3分钟两个版本的自我介绍，从集体基础信息开场，说明今天需要求职的岗位是甚么，而后叙述自身为甚么想要招聘这个岗位以及自身对于岗位的了解，最后能够说如果你招聘上这个岗位，你会怎样发展事件。

四、入职方面

一、确认试用期的时日，依据劳动法规定试用期最长不可高出6个月哦；确认试用期的薪资发放，失常是转正薪资的80%，最低不能低于当地最低人为规范；试用期考查规范怎么判定，是否有绩效规范等。

二、试用期也是需要缴纳五险一金的，缴纳一般会以15号为节点，需在入职前询问HR缴纳时日以及缴纳基数，不缴纳五险一金的公司未需要三思，不要被长远的人为弥补所引诱哦。

三、入职以后签订劳动条约，一般状况下是在一个月内，还需了解条约签订一次是多久，签订时需要仔细检察条约内写明的薪资构造、福利、提成以及绩效等是否有明白说明。

更新内容

v10.3.0：

针对于整体模块停止了体验优化