小时工记账是一款事件记账应用,适配多种用工计价形式,无需注册登录就可应用,界面设想简洁直不雅,操纵流程简化,内置日历式记载界面,工时与薪资信息直不雅显示,搭装备注性能增补事件详情,反对于离线运行,无收集情况下也能失常记载,提拔工时治理效力。

性能特征

一、快速工时录入:接收简化操纵流程,选定事件日期后录入时长就可实现记载,省去冗余步调,提拔记载效力。

二、主动薪资核算:预设多种计价形式,录入时薪规范与事件时长后,系统主动盘算当日薪资并生存。

三、日历式记载治理:以日历为基础展现逐日志载,点击日期可考核对于应工时、薪资及备注信息,清晰清晰。

四、备注详情增补:反对于增添事件内容、加班范例等备注信息,为工时与薪资核查供应细致依据。

五、离线数据存储:无需收集就可实现记载操纵,数据存储于内陆,阻挠收集稳定影响应用,节减流量。

小时工记账应用教程

一、关上app后,在上方点击配置小时人为

二、输入每一小时人为,点击肯定

三、在日历中点击一个日期,抉择小时数后点击生存实现记账

实用处景

一、餐饮行业兼职:餐饮行业兼职常涉及轮班与加班,可记载分比方班次工时,核算加班薪资,不便核查。

二、批发门店临工:批发临工事件时长随客流调解,可随时录入当日工时,主动盘算薪资,阻挠影象偏偏差。

三、多份兼职兼顾:同时处置多份兼职者,可通过备注区分分比方事件,集合治理各份事件的工时与薪资。

四、日结工记载:日结工逐日结算薪资,录入时长后立即核算当日支出,便于与店主核查金额。

五、灵巧用工从业者:综合工时制或者底薪加加班形式从业者,可适配分比方计价规定,精准记载核算。

应用技术

一、预设时薪规范:首次应历时录入罕历时薪规范,后续记载无需重复输入,延长操纵时日。

二、逐日实时记载:当日事件完毕后立即录入工时,搭装备注记载事件细节,缩小后续回忆偏偏差。

三、定期核查明细:每一周或者每一个月通过数据明细性能核查记载,联合备注信息排查错漏,确保准确。

四、应用日历回溯:需要盘问历史记载时,通过日历界面间接点击对于应日期,快速调取相干信息。

五、主要记载备份:对于症结时段的记载,可通过截图等形式保存备份,为薪资争议供应佐证。

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作者:Admin本文地址:http://360admin.cn/xiao-shi-gong-ji-zhang--an-zhuo-ban-v4710.html发布于 10-22
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